MANAGEMENT ET LEADERSHIP

OBJECTIFS

  • Adapter son management à chaque situation.
  • Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie au sein de l’équipe.
  • Connaître les leviers de motivation individuels et communs
  • Construire sa vision et savoir la faire partager
  • Susciter l’adhésion autour des objectifs à atteindre

PROGRAMME

1/ DÉFINIR LES OBJECTIFS

  • Formuler des objectifs efficaces.
  • Adapter son management à l’objectif et aux caractéristiques de l’équipe.
  • Définir un cadre de travail commun en formalisant des règles du jeu efficaces.

2/ SAVOIR MOTIVER INDIVIDUELLEMENT SON EQUIPE

  • Pratiquer un management du succès.
  • Agir sur les leviers de motivation pertinents.
  • Comment les collaborateurs se motivent-ils ?

3/ LE LEADERSHIP EFFICACE

  • Comprendre les caractéristiques du leadership. Leadership et management.
  • Comprendre les caractéristiques d’une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe.
  • Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur.
  • Développer un leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs.
  • Communiquer pour mobiliser son équipe.
  • Instaurer un climat de confiance. Définir des objectifs de coopération.
CONTACTEZ-NOUS